03-11-2017 10:13

Профсоюз

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Первичная профсоюзная организация МБУ ДО ДЮСШ объединяет тренеров – преподавателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации МБУ ДО ДЮСШ.

Профсоюз защищает и поддерживает своих членов.

Вступая в Профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • обеспечения занятости, найма и увольнения;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья;
  • социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.

Член Профсоюза вправе рассчитывать:

  • на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;
  • на защиту своих законных прав всеми имеющимися у Профсоюза средствами;
  • на помощь и поддержку профессионального комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в учреждении;
  • на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

Член Профсоюза бесплатно может:

  • получить консультативную или юридическую помощь от своего профсоюза по всем интересующим его вопросам, в том числе помощь в случае судебного иска;
  • получать материальную помощь из средств Профсоюза, при обстоятельствах, ухудшающих материальное положение.

Отказавшись от членства в Профсоюзе работник не только теряет все названные преимущества, но и рискует остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Права Профсоюзов
(в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности")

  • на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст. 2); 
  • на содействие занятости (ст. 12);
  • на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст. 13);
  • на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст. 14);
  • на взаимодействие с работодателем, органами государственной власти, органами местного самоуправления (ст. 15);
  • на участие в коллегиальных органах управления учреждением (ст. 16);
  • на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально- трудовым вопросам (ст. 17);
  • на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда и окружающей природной среды (ст. 20);
  • на социальную защиту работников (ст. 22);
  • на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст. 23).

Наиболее важные статьи Трудового кодекса РФ
о правах профсоюза

Ст. 2 – право профсоюза осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

Ст. 8 – согласование с ПК локальных актов;

Ст. 23-27 – социальное партнерство в сфере труда;

Ст. 29 – представители работников;

Ст. 30 – представление интересов работников первичными профсоюзными организациями;

Ст. 32 – обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников;

Глава 5 – органы социального партнерства;

Глава 6 – коллективные переговоры;

Глава 7 – коллективные договоры и соглашения;

Ст. 82 – обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

Ст. 99 – привлечение к сверхурочным работам;

Ст. 103 – график сменной работы;

Ст. 105 – согласование с ПК разделения рабочего времени на части;

Ст. 116 – согласование с ПК ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда;

Т. 123 – согласование с ПК графика отпусков;

Ст. 135 – локальные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются с учетом мнения профоргана;

Ст. 218- комиссия по охране труда;

Ст. 229 – порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев;

Ст. 352 – способы защиты трудовых прав и свобод;

Глава 58 – защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Вопросы, подлежащие согласованию с профсоюзным комитетом, определенные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором:

  • предварительное комплектование;
  • тарификации работников;
  • графики отпусков;
  • графики работы;
  • расписание занятий;
  • распределение доплат и надбавок к заработной плате;
  • премирование работников;
  • оказание материальной помощи из фонда заработной платы (средства экономии) и внебюджетных средств при наличии таковых;
  • увольнение работников по инициативе администрации (кроме случаев, предусмотренных законодательством;
  • привлечение к работе в исключительных случаях, предусмотренных законодательством в выходные и праздничные дни;
  • внесение изменений, дополнений в должностные обязанности работников; правила трудового распорядка, а также внесение изменений, дополнений в них;
  • меры морального поощрения;
  • представление к награждению;
  • предоставление профкому информации о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
  • инструкции по охране труда.

Состав профсоюзного комитета МБУ ДО ДЮСШ

Председатель ПК – Зенков Алексей Станиславович;

Члены профкома:

  • Тарасова Татьяна Викторовна:
  • Политов Юрий Александрович;
  • Чернявский Юрий Иванович;
  • Крючкова Лидия Михайловна;
  • Гарькуша Алексей Максимович;